পশ্চিমবঙ্গের সরকারি নিয়ম (WBSR) এবং অন্যান্য নোটিফিকেশন অনুযায়ী পশ্চিমবঙ্গ সরকারি কর্মচারীদের জন্য বর্তমানে যেসব ছুটি গুলি উপলব্ধ আছে এই নিবন্ধে সেই গুলি আলোচনা করা হলো। ছুটির নিয়ম গুলি সম্বন্ধে জানার আগে ছুটি সম্বন্ধে কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় জেনে নিতে হবে:-
ছুটির নিয়ম সম্বন্ধে কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয়:
- ছুটি সরকারি কর্মচারীদের অধিকার নয়। [WBSR-I, 153. (1)]
- একসাথে 5 বছরের বেশি ছুটি মঞ্জুর করা যায় না। ( Rule 34)
- ক্যাজুয়াল লিভ ছুটি হিসেবে গণ্য করা হয় না। ( WBSR Rule 167)
- অর্জিত ছুটির ক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের সময় সর্বোচ্চ ৩০০ দিনের বেতন (emoluments) পাওয়া যায়।
- ক্যাজুয়াল লিভ ছাড়া অন্যান্য ছুটি একসাথে সংযুক্ত ভাবে নেওয়া যায়।
- বর্তমানে WBIFMS Portal থেকে ছুটির আবেদন করতে হবে।
- ছুটির শেষে অনলাইনে জয়নিং রিপোর্ট জমা করতে হবে।
- কন্ট্রোলিং অফিসার/ অথরিটি চাইলে ছুটিতে থাকা অবস্থাতেই ছুটি বাতিল করতে পারেন।
সকল ছুটির নিয়মগুলি:
এখানে পশ্চিমবঙ্গ সরকারি কর্মীদের জন্য উপলব্ধ সকল ছুটি গুলির সংক্ষিপ্ত বর্ণনা দেওয়া হল:
ছুটির নাম | ছুটির উদ্দেশ্য | ছুটির সময়কাল | বেতন |
---|---|---|---|
ক্যাজুয়াল ছুটি (Casual Leave or CL) | ব্যক্তিগত ও চিকিৎসা সংক্রান্ত কারণে নেওয়া যায়। | বছরে ১৪ দিন। একসাথে ৭ দিনের বেশি (রবিবার, হলিডে সহ) অনুমোদন করা যায় না। | পূর্ণ বেতন |
অর্ধ দিবস ক্যাজুয়াল ছুটি (Half Day Casual Leave) | ব্যক্তিগত ও চিকিৎসা সংক্রান্ত কারণে নেওয়া যায়। | সকালের দিকে ১:৪৫ pm পর্যন্ত এবং বিকেলের দিকে হলে ১:৪৫ pm থেকে | পূর্ণ বেতন |
অর্জিত ছুটি (Earned Leave or EL) | ব্যক্তিগত ও চিকিৎসা সংক্রান্ত কারণে নেওয়া যায়। | বছরে ৩০ দিন জমা হয়। সর্বোচ্চ ৩০০ দিন পর্যন্ত জমা হয়। | পূর্ণ বেতন |
অর্ধ বেতন ছুটি (Half Pay Leave) | ব্যক্তিগত ও চিকিৎসা সংক্রান্ত কারণে নেওয়া যায়। | বছরে ২০ দিন জমা হয়। এই ছুটি জমানোর কোনো উর্ধসীমা নাই। | অর্ধ বেতন |
কমিউটেড ছুটি (Commuted Leave) | চিকিৎসা সংক্রান্ত কারণে ও জনস্বার্থে পড়াশোনার জন্য ৯০ দিন পর্যন্ত নেওয়া যায়। | ২টি অর্ধ বেতন ছুটির বিনিময়ে একটি কমিউটেড লিভ নেওয়া যায়। | পূর্ণ বেতন |
কোয়ারেন্টাইন ছুটি (Quarantine Leave) | COVID-19 সহ বিশেষ কয়েকটি সংক্রামক রোগের ক্ষেত্রে এই ছুটি নেওয়া যায়। | সাধারণত ২১ দিন এবং বিশেষ ক্ষেত্রে ৩০ দিন পর্যন্ত। | পূর্ণ বেতন |
মাতৃত্বকালীন ছুটি (Maternity Leave) | শিশুর জন্ম দেওয়া এবং গর্ভপাত এর কারণে কেবল মহিলা কর্মচারীরা (বিবাহিত ও অবিবাহিত) এই ছুটি পেয়ে থাকেন। | শিশুর জন্ম দেওয়ার জন্য ১৮০ দিন এবং গর্ভপাতের কারণে ৪২ দিন পর্যন্ত। | পূর্ণ বেতন |
শিশুর যত্ন জনিত ছুটি (Child Care Leave) | মহিলা কর্মচারীরা ১৮ বছর বয়স পর্যন্ত ২ টি সন্তানের ক্ষেত্রে সন্তানের চিকিৎসা, পরীক্ষা ও প্রতিপালনের জন্য এই ছুটি পেয়ে থাকেন। | চাকরি জীবনে সর্বোচ ৭৩০ দিন, এককালীন কমপক্ষে ১৫ দিন, বছরে সর্বাধিক ৩ টি পর্যায়ে এই ছুটি নেওয়া যায়। | পূর্ণ বেতন |
পিতৃত্বকালীন সহ শিশুর যত্ন জনিত ছুটি (Paternity cum Child Care Leave) | কেবল পুরুষ কর্মচারীরা ১৮ বছর বয়স পর্যন্ত ২ টি সন্তানের ক্ষেত্রে সন্তানের দেখভাল করার জন্য এই ছুটি পেয়ে থাকেন। | ৩০ দিন | পূর্ণ বেতন |
শিশু দত্তক জনিত ছুটি (Child Adoption Leave) | মহিলা কর্মচারী যার ২ টির কম জীবিত সন্তান আছে, এবং ১ বছরের কম বয়সী শিশু দত্তক নিচ্ছেন তিনি সন্তান পালনের জন্য এই ছুটি পাবেন। | সর্বোচ্চ ১৩৫ দিন | পূর্ণ বেতন |
শিক্ষা সংক্রান্ত ছুটি (Study Leave) | জনস্বার্থে উচ্চ শিক্ষার জন্য এই ছুটি পেয়ে থাকেন। | একসাথে ১২ মাস ও চাকরি জীবনে ২ বছর পর্যন্ত | ভারতের বাইরে সম্পূর্ণ বেসিক পে ও DA এবং ভারতের মধ্যে পূর্ণ বেতন (এক্ষেত্রে স্টাইপেন্ড, স্কলারশিপ ইত্যাদি গ্রহণ করা যাবে না। ) |
হাসপাতাল ছুটি (Hospital Leave) | নির্ধারিত কিছু সার্ভিসের কর্মীরা কাজ করার সময় দুর্ঘটনা অথবা অসুস্থতার কারণে এই ছুটি পেয়ে থাকেন। | ৩ বছরে ৩ মাস | ৩ মাস পূর্ন বেতন এবং তারপর অর্ধ বেতন |
স্পেসাল সিক লিভ (Special Sick Leave) | নাবিক ও জরিপ কাজে নিযুক্ত কর্মীরা চিকিৎসা সংক্রান্ত কারণে এই ছুটি পেয়ে থাকেন। | সর্বোচ্চ ৩ মাস | পূর্ণ বেতন |
লিভ নট ডিউ (Leave Not Due) | যখন কোনো ছুটি পাওনা থাকে না তখন এই ছুটি অনুমোদন করা হয়। এটি অগ্রিম অর্ধবেতন ছুটি যা পরবর্তী সময় অর্ধবেতন ছুটি থেকে শোধ করতে হবে। | চাকরি জীবনে ৩৬০ দিন, এর মধ্যে এক কালীন ৯০ দিন এবং ১৮০ দিন অসুস্থতা ছাড়াও অন্যান্য কারণে নেওয়া যায়। | অর্ধ বেতন |
অসাধারণ ছুটি (Extraordinary Leave) | যখন কোনো ছুটি পাওনা থাকে না তখন এই ছুটি অনুমোদন করা হয়। এই ছুটি নিলে সার্ভিস ব্রেক হয়না। | কোনো সীমা নাই | বেতন ও ভাতা পাওয়া যায় না। |
স্পেশাল ক্যাজুয়াল লিভ (Special Casual Leave) | খেলাধুলায়, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠানে ও পর্বত আহরণের ক্ষেত্রে এই ছুটি অনুমোদন করা যায়। | এক ক্যালেন্ডার বছরে ৩০ দিন পর্যন্ত এই ছুটি অনুমোদন করা যায়। | পূর্ণ বেতন |
FAQs
ছুটি কি সরকারি কর্মচারীদের অধিকার?
না, ছুটি সরকারি কর্মচারীদের অধিকার নয়। [WBSR-I, 153. (1)]
একসাথে কতদিন ছুটি মঞ্জুর করা যায় ?
পশ্চিমবঙ্গ সরকারি কর্মীদের জন্য একসাথে ৫ বছরের বেশি ছুটি মঞ্জুর করা যায় না। [WBSR-I, Rule-34]
ছুটি অনুমোদন করার ক্ষমতা কার আছে?
যে আধিকারিক স্থায়ী ভাবে কোনো কর্মচারীকে নিয়োগ করতে পারেন তিনিই ওই কর্মচারীর ছুটির অনুমোদন করতে পারবেন। তবে ছুটি অনুমোদনের ক্ষমতা হস্তান্তর করা যায়। যেমন: কোনো হেড অফ অফিস কে যদি ৬০ দিনের ছুটির অনুমোদনের ক্ষমতা দেওয়া হয় তাহলে ৬০ দিনের বেশি ছুটি অনুমোদন করতে হলে সুপারিশ সহ ঊর্দ্ধতন কর্তৃপক্ষ কে পাঠাতে হবে।
ছুটির আবেদনে প্রিফিক্স ও সাফিক্স বলতে কি বোঝায়?
ছুটির আবেদনের শুরুর আগের দিন/দিনগুলি যদি রবিবার বা হলিডে হয় তবে তা হবে ওই ছুটির প্রিফিক্স এবং ছুটির শেষ দিনের পরের দিন/দিনগুলি রবিবার বা হলিডে হলে তা সাফিক্স হয়।
যতদিন ছুটি অনুমোদন করা হয়েছে তার আগেই কি ওই কর্মীচারী কাজে যোগদান করতে পারেন?
যিনি ছুটির অনুমোদন করেছেন তার অনুমোদন নিয়ে জয়েনিং ডেটের আগেই যোগদান করা যায়। (Rule 160 of WBSR-I)
8 comments
Pingback: All types of Leave Rules for West Bengal Govt Employees
Pingback: How to Apply for Earned Leave (EL) in WBIFMS - WBPAY.in
Pingback: Earned Leave Rule Bangla - অর্জিত ছুটির নিয়ম
Pingback: Maternity Leave Date Calculator for Female Govt Employees
Pingback: Casual Leave Rules in Bangla for West Bengal Government Employees for West Bengal Govt Employees - WBPAY.in
Pingback: Commuted Leave Rules Bangla for WB Government Employees
Pingback: পশ্চিমবঙ্গের ছুটির তালিকা । West Bengal Holiday list 2023
Pingback: বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ক্যালকুলেটর ২০২৩ পশ্চিমবঙ্গের কর্মীদের